In 40 procent van de echtscheidingen in Italië waarbij een partner overspel heeft gepleegd, worden whatsappjes ingezet als bewijsmateriaal. Ook in het Verenigd Koninkrijk worden berichten op sociale media voor dit doel ingezet. In deze landen kun je pas scheiden als is aangetoond dat een van de partners schuld heeft aan het ontwrichten van het huwelijk. Maar ook in Nederland worden sociale media vaker ingezet in rechtszaken.
Sociale media worden steeds vaker ingezet in rechtszaken
In 40 procent van de echtscheidingen in Italië waarbij een partner overspel heeft gepleegd, worden whatsappjes ingezet als bewijsmateriaal. Ook in het Verenigd Koninkrijk worden berichten op sociale media voor dit doel ingezet. In deze landen kun je pas scheiden als is aangetoond dat een van de partners schuld heeft aan het ontwrichten van het huwelijk. Maar ook in Nederland worden sociale media vaker ingezet in rechtszaken.
Op social media kun je lekker ongezien rondkijken. Op Facebook kun je stiekem profielen afstruinen van vrienden, lachen om onflatteuze foto’s van oude klasgenoten en natuurlijk een beetje ‘snuffelen’ aan potentiële partners, die je dan via Whatsapp eens een ‘onschuldig’ berichtje stuurt. Maar pas op met wat je verzendt, want het kan wel eens tegen je gebruikt worden.
‘Social media zijn als dynamiet’
The Indepent berichtte onlangs over het gebruik van sociale media in Italiaanse echtscheidingszaken. Sociale media hebben overspel makkelijker gemaakt, zegt Gian Ettore Gassani van de Vereniging voor Italiaanse Huwelijksadvocaten: “Geliefden kunnen nu uitdagende foto’s van zichzelf uitwisselen, en we hebben overspeligen de dienst zien gebruiken om drie of vier relaties te onderhouden – het is als dynamiet.” Of dit het aantal gevallen van overspel daadwerkelijk groter maakt, is niet bewezen, maar wel staat vast dat Whatsapp-berichten in Italiaanse rechtszaken steeds vaker aangevoerd worden als bewijs om echtscheiding mogelijk te maken. Zo kan het dus gebeuren dat “stoute berichtjes” in de rechtszaak tegen je gebruikt worden.
Nederland
Hier in Nederland, waar dergelijk bewijs voor ontwrichting van het huwelijk niet aangevoerd hoeft te worden, hoeven we daar niet bang voor te zijn. Maar wel worden berichten, verstuurd via sociale media, steeds vaker aangevoerd als bewijs in andere conflicten. Zo kan het UWV Facebook-updates gebruiken als ze willen aantonen dat mensen met een uitkering bijklussen zonder dat op te geven.
Ontslag op staande voet
Ook oordeelde een kantonrechter in Amsterdam onlangs dat ontslag op staande voet geldig was, na het lezen van enkele whatsappjes waarin de betreffende werknemer zich grievend uitliet over zijn leidinggevende. Social media en de werkvloer gaan steeds vaker hand in hand. Werknemers kunnen door het gebruik van verschillende platforms snel en direct berichten versturen. Het versturen van berichten door en naar werknemers is echter niet altijd zonder risico. Zeker niet wanneer de verstuurde berichten de werkgever betreffen, deze zijn verstuurd met bedrijfsmiddelen en de inhoud van de berichten schofferend van aard is. Deze zaak bewees maar weer dat dit zelfs kan leiden tot een ontslag op staande voet.
Vinkjes
In 2012 werd een appje gebruikt als bewijs om aan te tonen dat een werknemer geen weloverwogen ontslag had genomen. Het berichtje werd naar de werkgever gestuurd, maar die zegt het bericht nooit ontvangen te hebben. De twee vinkjes achter het bericht, toen nog gewone grijze vinkjes die aangeven dat een bericht succesvol is aangekomen bij de ontvanger, bewijzen echter dat het bericht wel is aangekomen, aldus de rechter.
Een gewaarschuwd mens ………
Knegtmans Advocaten & Mediators is o.a. gespecialiseerd in echtscheidings- en arbeidsrecht. In een gratis gesprek of tijdens het gratis spreekuur op donderdag in Bergeijk en in Bladel van 17.00 tot 18.00 uur geven wij u graag meer advies en informatie. U kunt ons bereiken op 040-2076076 of 0497-383868. Zie ook: www.knegtmansadvocaten.nl.
Op social media kun je lekker ongezien rondkijken. Op Facebook kun je stiekem profielen afstruinen van vrienden, lachen om onflatteuze foto’s van oude klasgenoten en natuurlijk een beetje ‘snuffelen’ aan potentiële partners, die je dan via Whatsapp eens een ‘onschuldig’ berichtje stuurt. Maar pas op met wat je verzendt, want het kan wel eens tegen je gebruikt worden.
‘Social media zijn als dynamiet’
The Indepent berichtte onlangs over het gebruik van sociale media in Italiaanse echtscheidingszaken. Sociale media hebben overspel makkelijker gemaakt, zegt Gian Ettore Gassani van de Vereniging voor Italiaanse Huwelijksadvocaten: “Geliefden kunnen nu uitdagende foto’s van zichzelf uitwisselen, en we hebben overspeligen de dienst zien gebruiken om drie of vier relaties te onderhouden – het is als dynamiet.” Of dit het aantal gevallen van overspel daadwerkelijk groter maakt, is niet bewezen, maar wel staat vast dat Whatsapp-berichten in Italiaanse rechtszaken steeds vaker aangevoerd worden als bewijs om echtscheiding mogelijk te maken. Zo kan het dus gebeuren dat “stoute berichtjes” in de rechtszaak tegen je gebruikt worden.
Nederland
Hier in Nederland, waar dergelijk bewijs voor ontwrichting van het huwelijk niet aangevoerd hoeft te worden, hoeven we daar niet bang voor te zijn. Maar wel worden berichten, verstuurd via sociale media, steeds vaker aangevoerd als bewijs in andere conflicten. Zo kan het UWV Facebook-updates gebruiken als ze willen aantonen dat mensen met een uitkering bijklussen zonder dat op te geven.
Ontslag op staande voet
Ook oordeelde een kantonrechter in Amsterdam onlangs dat ontslag op staande voet geldig was, na het lezen van enkele whatsappjes waarin de betreffende werknemer zich grievend uitliet over zijn leidinggevende. Social media en de werkvloer gaan steeds vaker hand in hand. Werknemers kunnen door het gebruik van verschillende platforms snel en direct berichten versturen. Het versturen van berichten door en naar werknemers is echter niet altijd zonder risico. Zeker niet wanneer de verstuurde berichten de werkgever betreffen, deze zijn verstuurd met bedrijfsmiddelen en de inhoud van de berichten schofferend van aard is. Deze zaak bewees maar weer dat dit zelfs kan leiden tot een ontslag op staande voet.
Vinkjes
In 2012 werd een appje gebruikt als bewijs om aan te tonen dat een werknemer geen weloverwogen ontslag had genomen. Het berichtje werd naar de werkgever gestuurd, maar die zegt het bericht nooit ontvangen te hebben. De twee vinkjes achter het bericht, toen nog gewone grijze vinkjes die aangeven dat een bericht succesvol is aangekomen bij de ontvanger, bewijzen echter dat het bericht wel is aangekomen, aldus de rechter.
Een gewaarschuwd mens ………
Knegtmans Advocaten & Mediators is o.a. gespecialiseerd in echtscheidings- en arbeidsrecht. In een gratis gesprek of tijdens het gratis spreekuur op donderdag in Bergeijk en in Bladel van 17.00 tot 18.00 uur geven wij u graag meer advies en informatie. U kunt ons bereiken op 040-2076076 of 0497-383868. Zie ook: www.knegtmansadvocaten.nl.
Scheiden bij Knegtmans Advocaten & Mediators.
Scheiden bij Knegtmans Advocaten & Mediators.
ONZE DIENSTEN
Goed om te weten
Onze gespecialiseerde advocaten & mediators doen recht aan ieders gevoel en zijn thuis.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
Goed om te weten
Onze juridische en financiële experts helpen je op een laagdrempelige en slagvaardige manier.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
Goed om te weten
Onze juridische en financiële experts helpen je op een laagdrempelige en slagvaardige manier.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
