U bent in deze tijd van recessie wegens reorganisatie bij uw werkgever ontslagen of uw tijdelijke contract is niet verlengd. Maar u heeft een alimentatieverplichting die gewoon doorloopt, ook al ontvangt u een lagere WW uitkering. Wat nu?
Minder alimentatie betalen na verlies baan?
U bent in deze tijd van recessie wegens reorganisatie bij uw werkgever ontslagen of uw tijdelijke contract is niet verlengd. Maar u heeft een alimentatieverplichting die gewoon doorloopt, ook al ontvangt u een lagere WW uitkering. Wat nu?
Alimentatiebetalers vragen het zich soms af: blijf ik alimentatieplichtig na het verlies van mijn baan? Het antwoord daarop is in de meeste gevallen: ja. Na ontslag blijft de alimentatieplicht bestaan. Echter, bij inkomensverlies kan er bij de rechtbank een verzoek worden ingediend tot het verminderen van het alimentatiebedrag. De rechter zal dan nagaan of het inkomensverlies niet-verwijtbaar is.
Niet-verwijtbaar
De term ‘niet-verwijtbaar’ wil zeggen dat iemand er niets aan kan doen dat zijn of haar inkomen is gedaald. Bijvoorbeeld omdat hij of zij is ontslagen vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Iemand die recht heeft op een WW-uitkering is dan ook automatisch niet-verwijtbaar werkloos. Toch betekent dit niet dat diegene dan ook niet-verwijtbaar werkloos is in het kader van de alimentatieplicht. Daarvoor zal de alimentatieplichtige eerst met bewijzen moeten komen en duidelijkheid moeten kunnen verschaffen over de reden van ontslag. Daarnaast wordt er over het algemeen van uitgegaan dat werkloosheid tijdelijk is. Het is afhankelijk van omstandigheden als leeftijd, werkervaring, opleiding, huwelijksduur, gezondheid en dergelijke of u geacht kan worden binnen korte tijd weer een andere baan te vinden. Wordt geoordeeld dat u vrij snel weer een baan zult vinden, dan zal de tijdelijke verlaging van uw inkomen niet snel reden zijn tot verlaging van de alimentatie.
Afspraken in convenant
Het kan zijn dat u in het convenant afspraken heeft opgenomen over hoe om te gaan met verlaging van draagkracht of over wijziging van omstandigheden in het algemeen. Hierdoor kan het zijn dat het voorgaande helemaal niet opgaat en een verzoek aan de Rechtbank tot verlaging van alimentatie geen zin heeft. Omdat deze afspraken zeer uiteenlopend zijn, moet van geval tot geval bekeken worden of een wijziging van de alimentatie mogelijk is.
Knegtmans Advocaten & Mediators is o.a. gespecialiseerd in alimentatierecht. Bij ons werken vFAS advocaten en mediators. In een gratis gesprek of tijdens het gratis spreekuur op donderdag in Bergeijk en in Bladel van 17.00 tot 18.00 uur geven wij u graag meer advies en informatie. U kunt ons bereiken op 040-2076076 of 0497-383868. Zie ook: www.bemiddelaarbijechtscheiding.nl.
Alimentatiebetalers vragen het zich soms af: blijf ik alimentatieplichtig na het verlies van mijn baan? Het antwoord daarop is in de meeste gevallen: ja. Na ontslag blijft de alimentatieplicht bestaan. Echter, bij inkomensverlies kan er bij de rechtbank een verzoek worden ingediend tot het verminderen van het alimentatiebedrag. De rechter zal dan nagaan of het inkomensverlies niet-verwijtbaar is.
Niet-verwijtbaar
De term ‘niet-verwijtbaar’ wil zeggen dat iemand er niets aan kan doen dat zijn of haar inkomen is gedaald. Bijvoorbeeld omdat hij of zij is ontslagen vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Iemand die recht heeft op een WW-uitkering is dan ook automatisch niet-verwijtbaar werkloos. Toch betekent dit niet dat diegene dan ook niet-verwijtbaar werkloos is in het kader van de alimentatieplicht. Daarvoor zal de alimentatieplichtige eerst met bewijzen moeten komen en duidelijkheid moeten kunnen verschaffen over de reden van ontslag. Daarnaast wordt er over het algemeen van uitgegaan dat werkloosheid tijdelijk is. Het is afhankelijk van omstandigheden als leeftijd, werkervaring, opleiding, huwelijksduur, gezondheid en dergelijke of u geacht kan worden binnen korte tijd weer een andere baan te vinden. Wordt geoordeeld dat u vrij snel weer een baan zult vinden, dan zal de tijdelijke verlaging van uw inkomen niet snel reden zijn tot verlaging van de alimentatie.
Afspraken in convenant
Het kan zijn dat u in het convenant afspraken heeft opgenomen over hoe om te gaan met verlaging van draagkracht of over wijziging van omstandigheden in het algemeen. Hierdoor kan het zijn dat het voorgaande helemaal niet opgaat en een verzoek aan de Rechtbank tot verlaging van alimentatie geen zin heeft. Omdat deze afspraken zeer uiteenlopend zijn, moet van geval tot geval bekeken worden of een wijziging van de alimentatie mogelijk is.
Knegtmans Advocaten & Mediators is o.a. gespecialiseerd in alimentatierecht. Bij ons werken vFAS advocaten en mediators. In een gratis gesprek of tijdens het gratis spreekuur op donderdag in Bergeijk en in Bladel van 17.00 tot 18.00 uur geven wij u graag meer advies en informatie. U kunt ons bereiken op 040-2076076 of 0497-383868. Zie ook: www.bemiddelaarbijechtscheiding.nl.
Scheiden bij Knegtmans Advocaten & Mediators.
Scheiden bij Knegtmans Advocaten & Mediators.
ONZE DIENSTEN
Goed om te weten
Onze gespecialiseerde advocaten & mediators doen recht aan ieders gevoel en zijn thuis.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
Goed om te weten
Onze juridische en financiële experts helpen je op een laagdrempelige en slagvaardige manier.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
Goed om te weten
Onze juridische en financiële experts helpen je op een laagdrempelige en slagvaardige manier.
Volg ons online!
Volg ons op social media voor de laatste nieuwtjes omtrend advocatuur en rechten.
